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Exigences de base pour la demande en ligne
Il s'agit d'une liste d'exigences de base que la plupart des compagnies aériennes demandent aux nouvelles recrues :
- Avoir au moins 18 ans ou 21 ans pour les compagnies aériennes du Moyen-Orient au moment de la demande.
- Avoir un niveau d'études au moins égal à celui de l'enseignement secondaire et posséder de solides compétences en matière de résolution de problèmes.
- Portée minimale des bras de 212cms (sur la pointe des pieds), ce qui vous permettra d'atteindre les équipements de secours sur tous les types d'avions, voire 210cms pour certaines compagnies aériennes.
- Passeport valide pendant au moins 6 mois à compter de la date de l'entretien.
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé (d'autres langues sont souhaitables).
- Médicalement apte à répondre aux exigences de l'équipage aérien.
- Bonne audition et bonne vue, bien que les lunettes et les lentilles de contact soient autorisées.
- Attitude positive avec la capacité naturelle de fournir un excellent service dans un environnement d'équipe, en traitant avec des personnes de plusieurs cultures.
- Les tatouages ou piercings visibles ne sont pas acceptés.
Processus de demande
En supposant que vous ayez rempli toutes les conditions requises, il est temps de passer à l'étape suivante et de soumettre votre demande. Vous aurez deux options pour poursuivre le processus selon les procédures de recrutement des compagnies aériennes, qui sont différentes d'un pays à l'autre.
- Application en ligne / JOURNÉE D'ÉVALUATION
- Journée Portes Ouverte / OPEN DAY
En appliquant les connaissances que je partage avec vous ici, vous serez bientôt sur la voie de votre Journée d'évaluation !
Les grandes compagnies aériennes telles qu'Emirates, Etihad ou Qatar Airways reçoivent environ 11 000 candidatures par mois. Elles n'en sélectionnent que 10 % et leur offrent la possibilité de participer à une journée d'évaluation.
Ils sélectionneront les meilleurs d'entre eux en fonction de la manière dont vous présenterez cette expérience dans le cadre de votre vie professionnelle. Dans certains pays, une entreprise locale traitera les candidatures et seuls les candidats retenus seront invités en ligne par courrier électronique à se présenter à la journée d'évaluation.
Ce n'est certainement pas facile et le processus prend du temps - ce n'est pas comme un entretien d'embauche normal, où il n'y a qu'une poignée de candidats, vous serez confronté à des milliers de candidats dans le monde entier, il vaut donc la peine de bien se préparer.
Soumettez votre candidature en ligne, accompagnée d'un CV actualisé et de photos. Si votre candidature est retenue et qu'elle a passé la sélection, vous serez invité à la journée d'évaluation.
Les journées d'évaluation se font uniquement sur invitation et vous serez invité si la compagnie aérienne est intéressée par votre candidature. Certaines compagnies aériennes recrutent tout au long de l'année, d'autres très rarement ou seulement une fois par an pour des emplois saisonniers. Vous devez donc continuer à surveiller les sites web des compagnies aériennes et la section "emplois" de ce site web.
Vérifiez sur les sites web des compagnies aériennes le programme des journées portes ouvertes et choisissez l'une des villes les plus proches à laquelle vous souhaitez assister. Vous n'aurez pas besoin d'une demande en ligne pour cela, ni d'une invitation, mais vérifiez d'abord en ligne, car vous devrez peut-être vous inscrire !
Lors des journées portes ouvertes ou "walk in", il suffit d'apporter son CV et ses photos au centre d'évaluation et de rencontrer les recruteurs. Il s'agit essentiellement de la journée de sélection, le moment où tous les candidats entrent avec leur portfolio et où l'on décide qui reviendra le lendemain pour la journée d'évaluation.
Lisez, rassemblez des informations.
Savoir ce que l'on attend de vous pendant la journée et vous deviendrez un équipage de cabine !
Le prochain article sera consacré à l'explication de deux types d'entretiens : Journée d'évaluation ou Journée porte ouverte?
